(一) 人力資源系統管理規劃:
工作規則、勞動契約、薪資規劃、勞退管理、留才計畫…等

(二) 雇主責任風險轉嫁規劃:
團體保險、商業保險規劃…等

(三) 企業勞資糾紛協助處理:
勞資爭議調解、勞檢協助、勞保申請、職災調解、和解處理…等

(四) 勞動法暨管理思維教學:
勞基法、勞保相關法令、企業管理實務課程教學      

(五) 企業永續經營專案提供:
二代接班計畫、保險信託、財富贈與傳承建議…等